Le développement d’un territoire et celui d’une entreprise sont étroitement liés. Ils dépendent de
la capacité de chaque acteur local à développer son activité dans le respect des autres et de
l’environnement.

Dans ce cadre, je m’engage personnellement à promouvoir le développement durable en
cherchant, selon un processus d’amélioration continue, à assurer la rentabilité de l’entreprise,
la préservation de l’environnement dans lequel elle intervient, l’épanouissement de ses
salariés et la satisfaction de ses parties prenantes.

Pour contribuer à l’atteinte de ces objectifs et forts de notre système de management intégré,
certifié sur les 3 composantes Qualité, Sécurité et Environnement, nous avons souhaité
nous investir au-delà du périmètre QSE. Nous avons développé pour cela une méthode
structurée qui a mobilisé la direction au plus haut niveau.

Nous avons ainsi réalisé un diagnostic détaillé de nos pratiques en suivant les orientations de la
norme SD 21000 : nous avons effectué un travail de recensement de l’ensemble de nos
parties prenantes et de leurs attentes, identifié et hiérarchisé nos enjeux de développement durable
et mis en place un plan d’action structuré autour de ces enjeux.

Nous actualisons régulièrement ce plan d’action, au regard des nouvelles contraintes
réglementaires, économiques, organisationnelles, et de l’émergence de nouvelles exigences exprimées par nos clients.

Par ailleurs, des indicateurs de performance en lien avec la démarche QSE ont été définis et sont
régulièrement analysés.

J’invite chacun à prendre part à cet engagement

Gilbert LE NY

Directeur Général